女性活躍の推進についてWoman shines
女性社員が長期にわたって働き続けることができる行動計画を進めていきます
行動計画
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づく一般事業主行動計画
- 1.計画期間
- 2022年4月1日 〜 2027年3月31日 (5年)
- 2.目標
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- 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
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女性役職者の登用 2022年度内に1名以上
女性管理職の登用 2027年度迄に1名以上
